Lo scopo del presente codice etico (in appresso il “Codice<\/b>“) di Saragoza Medienerco, S.L.U. (di seguito “Medienerco<\/b>“) \u00e8 quello di stabilire le regole e le norme di condotta che devono disciplinare le azioni e i comportamenti aziendali e umani di Medienerco e delle societ\u00e0 integrate a Medienerco (di seguito “Grupo<\/b> Zaragoz\u00e1<\/b>“) e dei loro dipendenti e dirigenti.<\/p>\n
La nostra organizzazione concepisce l’Etica come motore di cambiamento e di trasformazione della Societ\u00e0, diventa quindi un pilastro fondamentale per lo sviluppo dell\u2019ambiente in cui operiamo. Ecco perch\u00e9 l’Etica imprenditoriale \u00e8 un valore fondamentale per il gruppo Zaragoz\u00e1, pienamente radicato nelle radici della nostra organizzazione, a garanzia del fatto che tutte le azioni e i comportamenti che derivano dal nostro gruppo sono basati su una forte convinzione di umanit\u00e0, prosperit\u00e0 e impegno ambientale.<\/p>\n
Intendiamo l’etica come valore differenziale che ci aiuta a crescere e a prosperare come organizzazione grazie al sostegno e all’importanza che essa riveste per i nostri clienti, i partner, i lavoratori e i fornitori. Insieme ad un forte impegno morale, cerchiamo rapporti professionali fondati sul rispetto, sulla dignit\u00e0 e sulla solidariet\u00e0.<\/p>\n
La nostra missione non si limita al semplice adempimento della Legge, ma a fare dell’etica e dei nostri valori l’asse centrale di tutte le nostre azioni e comportamenti, essendo altres\u00ec consapevoli della responsabilit\u00e0 che abbiamo nei confronti della Societ\u00e0 e dell’Ambiente.<\/p>\n
Il presente Codice si applica a tutti i dipendenti, ai professionisti, ai dirigenti e agli amministratori di qualsiasi societ\u00e0 che fa parte del Gruppo Zaragoz\u00e1, a prescindere dal livello gerarchico, dalla localizzazione geografica, dalla responsabilit\u00e0, dall\u2019incarico o dalla dipendenza funzionale.<\/p>\n
L’applicazione del presente Codice lascia impregiudicata la ferma osservanza di tutte le norme dell’ordinamento giuridico delle giurisdizioni in cui opera, lavora ed \u00e8 presente il Gruppo Zaragoz\u00e1.<\/p>\n
Copre tutte le aree di attivit\u00e0 e le linee di business della nostra organizzazione. Tutti i professionisti del Gruppo Zaragoz\u00e1, a prescindere dalle loro circostanze personali e dal loro livello gerarchico, sono consapevoli dell’importanza di affrontare il loro impegno giornaliero nel rispetto dei valori che ispirano il Codice.<\/p>\n
Il nostro compito \u00e8 quello di offrire alternative per la creazione di uno sviluppo sostenibile attraverso tutti i nostri settori di attivit\u00e0. Con il nostro business plan vogliamo creare valore per la Societ\u00e0 e per tutti coloro che ripongono fiducia nel nostro modo di lavorare e di fare le cose.<\/p>\n
La nostra visione affronta le sfide partendo sempre da una ricerca preliminare delle esigenze reali delle persone, affinch\u00e9 possano godere di una vita migliore. A tal fine, ci adattiamo ad ogni singola situazione, con flessibilit\u00e0 e analisi, valutando in ogni momento che le nostre azioni non compromettano le generazioni future.<\/p>\n
Con l’impegno di rispettare le nostre premesse, ci siamo basati su una serie di valori:<\/p>\n
Responsabilit\u00e0 sociale:<\/b> siamo consapevoli dell’impatto che gli operatori economici hanno sull’ambiente circostante, e pertanto ci impegniamo fortemente ad una direzione e ad una gestione imprenditoriale fondati sulla mitigazione degli impatti negativi che il nostro comportamento imprenditoriale possa avere sulla Societ\u00e0.<\/p>\n
Rispetto dell’Ambiente: <\/b>abbiamo cura dell’ambiente, in piena consapevolezza dell’importanza che riveste nella nostra vita.<\/p>\n
Orientamento al cliente:<\/b> mettiamo il cliente al centro della nostra attivit\u00e0, consapevoli del fatto che essi sono un elemento fondamentale per la crescita della nostra organizzazione.<\/p>\n
Innovazione e creativit\u00e0: <\/b>cerchiamo sempre di stare all’avanguardia nel nostro settore, approfondendo e implementando cambiamenti innovativi e creativi che apportino valore aggiunto ai nostri clienti.<\/p>\n
Onest\u00e0: <\/b>crediamo nel far bene le cose rispettando sempre i nostri valori.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n
Leadership: <\/b>puntiamo su una forte e determinata leadership, affinch\u00e9, con impegno e sforzo, siamo capaci di prosperare e di progredire.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n
Eccellenza nel conseguimento degli obiettivi: <\/b>ricerca costante dell’eccellenza.\u00a0<\/b><\/p>\n
Professionalit\u00e0: <\/b>i nostri rapporti con i clienti e i fornitori sono basati sui pi\u00f9 alti standard di professionalit\u00e0.<\/p>\nPRINCIPI SUL COMPORTAMENTO<\/h2>\n
Rispetto dei Diritti Umani.<\/h3>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 e i suoi dirigenti e professionisti sono tenuti a rispettare integralmente la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite; nonch\u00e9 ad integrare giorno dopo giorno nell’organizzazione il massimo rispetto per i diritti delle minoranze e la dignit\u00e0 umana di tutte le<\/p>\n
persone, nel rispetto dei diritti fondamentali e delle libert\u00e0 pubbliche previsti dalle legislazioni e dagli accordi internazionali di tutti i luoghi in cui siamo presenti.<\/p>\n
Siamo un’azienda impegnata a favore del benessere sociale ed ambientale, siamo consapevoli del fatto che siamo soprattutto persone. Tutti i nostri lavoratori e collaboratori devono, nella loro attivit\u00e0 professionale, rispettare integralmente la totalit\u00e0 dei Diritti Umani e le Libert\u00e0 Pubbliche.<\/p>\n
Dimostriamo un impegno incrollabile per i diritti sul lavoro di tutti i nostri dipendenti, nel rispetto e nell’osservanza delle norme sul lavoro, ovunque ci troviamo ad operare.<\/p>\n
La gente \u00e8 il bene pi\u00f9 prezioso che abbiamo, il nostro maggiore capitale. Per questo motivo, promuoviamo la conciliazione della vita lavorativa e personale dei nostri dipendenti quale elemento centrale per il loro sviluppo, attraverso la responsabilit\u00e0, l’autonomia, il lavoro di gruppo e la fiducia sull\u2019azienda.<\/p>\n
Siamo fermamente convinti delle pari opportunit\u00e0 per tutti, della meritocrazia e degli sforzi di tutte le persone per raggiungere i loro obiettivi e per uno sviluppo personale e professionale. Noi del Gruppo Zaragoz\u00e1 difendiamo lo sviluppo di ogni persona in base allo sforzo, al talento e al merito, a prescindere dal luogo di provenienza, dal sesso, dall’etnia, dall’orientamento sessuale o religioso.<\/p>\n
Intendiamo la diversit\u00e0 come la medesima prosperit\u00e0, sia per la nostra organizzazione sia per la nostra Societ\u00e0. Promuoviamo e sosteniamo tutti gli esseri umani a svilupparsi liberamente senza barriere per motivi di et\u00e0, sesso, orientamento sessuale, religione, provenienza o nazionalit\u00e0.<\/p>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 promuove la sicurezza e la salute di tutti i dipendenti in ogni luogo di lavoro, a garantire la salvaguardia e la protezione dell’integrit\u00e0 fisica di tutti i dipendenti e i professionisti, integrando le azioni preventive nella performance quotidiana.<\/p>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 fa uno sforzo costante per formare tutti i dipendenti in materia di sicurezza e di salute sul lavoro, in modo da garantire un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro e pi\u00f9 piacevole a tutti quanti.<\/p>\n
I rapporti personali tra il Gruppo Zaragoz\u00e1 ed i propri dipendenti sono basati sulla premessa fondamentale del rispetto della privacy di tutti coloro che sono parte di questa azienda. Il Gruppo Zaragoz\u00e1 si impegna a garantire la sicurezza dell’informazione e dei dati personali di tutti i propri dipendenti, nonch\u00e9 a rispettare rigorosamente e senza esitazioni la normativa applicabile, nel rispetto dei diritti di tutte le persone integranti.<\/p>\n
La salvaguardia dell’ambiente \u00e8 uno degli obiettivi principali del Gruppo Zaragoz\u00e1, espresso quotidianamente dall\u2019organizzazione attraverso i comportamenti degli stessi dipendenti, i quali sono rispettosi riguardo la sostenibilit\u00e0 e l’applicazione delle migliori praxi tramite cui preservare il pianeta.<\/p>\n
La politica di qualit\u00e0 e ambientale di Medienerco, in quanto societ\u00e0 madre del Gruppo Zaragoz\u00e1, \u00e8 uno dei pilastri fondamentali della nostra organizzazione, nota a tutti i dipendenti del Gruppo Zaragoz\u00e1 e strutturata secondo i principi del risparmio energetico, della razionalizzazione dell’uso e della gestione dell’acqua; la gestione efficace dei rifiuti e la lotta contro l’inquinamento e il cambiamento climatico.<\/p>\n
Le persone sono il pi\u00f9 importante attivo del Gruppo Zaragoz\u00e1. Ecco perch\u00e9 puntiamo sullo sviluppo costante di tutte le persone, offrendo iniziative, formazioni e corsi che consentano loro di crescere sia come esseri umani sia come professionisti.<\/p>\n
Assolutamente crediamo nel lavoro in equipe. Tutti i risultati e i meriti della nostra azienda sono dovuti alla cooperazione e al cameratismo di tutti i colleghi di lavoro che sono passati dal Gruppo Zaragoz\u00e1.<\/p>\n
Siamo consapevoli del fatto che, insieme, siamo in grado di realizzare e di raggiungere tutto ci\u00f2 che ci proponiamo, cosicch\u00e9 incoraggiamo tipi di dinamiche e di politica che mirano a creare un ambiente piacevole in tutti i nostri luoghi di lavoro.<\/p>\n
Ciascuna delle persone che compongono il Gruppo Zaragoz\u00e1 \u00e8 un nostro ambasciatore e rappresenta lo stesso nei confronti di clienti, fornitori, partner e del resto della Societ\u00e0, sono ambasciatori dei valori del Gruppo Zaragoz\u00e1, nel rispetto nonch\u00e9 adempimento delle indicazioni e delle norme contenute nel presente Codice.<\/p>\n
Tutti i professionisti del Gruppo Zaragoz\u00e1 rispettano e devono rispettare le norme etiche e giuridiche di trasparenza nei confronti dei nostri clienti, dei fornitori, dei partner , nonch\u00e9 nei confronti di qualunque persona con la quale instauriamo un rapporto. Per noi \u00e8 molto importante che tutte le informazioni da noi gestite e trattate siano veritieri, e quindi dobbiamo garantire la massima trasparenza nei nostri rapporti per il buon andamento della Societ\u00e0.<\/p>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 \u00e8 in concorrenza ed opera sul mercato in piena lealt\u00e0 nei confronti dei propri concorrenti, nel rispetto delle norme vigenti e della legalit\u00e0 applicabile, senza esercitare pressioni o pratiche che possano essere considerate abusive per una concorrenza leale ed efficace tra aziende, n\u00e9 fissando prezzi o creando cartelli.<\/p>\n
Tutti i membri del Gruppo Zaragoz\u00e1 e il Gruppo Zaragoz\u00e1 in quanto persona giuridica, sono tenuti a rispettare rigorosamente tutte le disposizioni del regolamento (UE) n. 2016\/679 generale sulla protezione dei dati, la legge organica 3\/2018 del 5 dicembre, sulla protezione dei dati personali e sulla garanzia dei diritti digitali e qualsiasi altra normativa relativa alla protezione dei dati a carattere personale.<\/p>\n
In qualsiasi momento,chiunque sia in relazione con il Gruppo Zaragoz\u00e1 e i cui dati personali sono stati trattati, pu\u00f2 esercitare i propri diritti di accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione, nonch\u00e9 il diritto alla portabilit\u00e0 dei dati ai sensi della normativa in vigore.<\/p>\n
Noi del Gruppo Zaragoz\u00e1 siamo consapevoli che i nostri clienti contribuiscono al nostro costante miglioramento, poich\u00e9 insieme e con la loro collaborazione raggiungiamo i nostri scopi.<\/p>\n
Attraverso la ricerca instancabile dell’eccellenza in tutte le nostre aree di attivit\u00e0, un’attenzione personalizzata e ai migliori standard di qualit\u00e0, offriamo e forniamo ai nostri clienti il miglior servizio possibile.<\/p>\n
La professionalizzazione del nostro modello di business ci consente di stabilire con i nostri clienti rapporti durevoli e basati sulla fiducia, i quali, secondo i nostri valori e i nostri principi, sono sicuri di poter contare su un partner di fiducia per il raggiungimento degli obiettivi.<\/p>\n
Trattiamo i clienti con onest\u00e0 ed integrit\u00e0. Tutti i dipendenti del Gruppo Zaragoz\u00e1 hanno l’obbligo di prestare a ciascuno dei nostri clienti la massima attenzione possibile.<\/p>\n
La trasparenza \u00e8 concepita come un aspetto fondamentale per fare affari e come un valore essenziale per stabilire rapporti basati sul rispetto e sulla reciproca fiducia.<\/p>\n
I rapporti mantenuti dal Gruppo Zaragoz\u00e1 e dei propri dipendenti o collaboratori con fornitori, devono sempre essere impostati sui principi di onest\u00e0, integrit\u00e0 e trasparenza.<\/p>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 sceglie i propri fornitori unicamente sulla base di criteri di obiettivit\u00e0 e di imparzialit\u00e0 e sempre salvaguardando la migliore qualit\u00e0 del bene o del servizio.<\/p>\n
Inoltre, il Gruppo Zaragoz\u00e1, nella scelta dei fornitori, cercher\u00e0 coloro che condividono i valori etici del Gruppo Zaragoz\u00e1 e che rispettano le disposizioni del presente Codice, per instaurare meccanismi di revisione e di non assunzione di quei fornitori che infrangono gli standard minimi di etica, qualit\u00e0 e trasparenza.<\/p>\n
Medienerco lavora costantemente per creare e dare valore a tutti i partner che compongono ciascuna delle societ\u00e0 del Gruppo Zaragoz\u00e1, mantenendo sempre con tutti loro una politica di comunicazione efficace.<\/p>\n
I rapporti con qualsiasi Autorit\u00e0 Pubblica, Pubblica Amministrazione ed Ente Pubblico, siano questi nazionali, regionali o locali, nonch\u00e9 i rapporti con Autorit\u00e0 Pubbliche e Governative estere, sono guidate dall’onest\u00e0, dal massimo rispetto della legalit\u00e0 in vigore e dalla professionalit\u00e0.<\/p>\n
Il Gruppo Zaragoz\u00e1 si impegna a condurre attivit\u00e0 commerciali con certa integrit\u00e0. Ci\u00f2 significa evitare ogni forma di corruzione e rispettare tutte le leggi e le altre norme applicabili contro la corruzione, nonch\u00e9 secondo le raccomandazioni di Organismi Internazionali come l’OCSE e le Nazioni Unite e la politica anticorruzione interna dell’azienda stessa.<\/p>\n
In tal modo, il Gruppo Zaragoz\u00e1 e tutti i dipendenti sono tenuti a non procedere ad alcuna delle seguenti azioni:<\/p>\n
Tutti i dipendenti e i dirigenti del Gruppo Zaragoz\u00e1 sono a conoscenza dell’esistenza del presente Codice e ne conoscono il contenuto, avendo ciascuno di loro accesso ad una copia.<\/p>\n
Indipendentemente dalla posizione gerarchica di tutte le persone che compongono il Gruppo Zaragoz\u00e1, le norme, le disposizioni e le indicazioni previste dal Codice sono inviolabili e devono essere rispettate senza limitazioni.<\/p>\n
Tutti i lavoratori che entrano in una qualsiasi delle organizzazioni che fanno parte del Gruppo Zaragoz\u00e1, a decorrere dall’entrata in vigore del presente Codice, devono essere informati dell’esistenza di quest’ultimo; consentire loro di accedere ad una copia del documento ed accettare il pieno rispetto dei postulati di quest’ultimo.<\/p>\n
Quando un lavoratore \u00e8 a conoscenza o assiste ad un comportamento o azione nel proprio dipartimento di lavoro che contravvenga o possa costituire una violazione del presente Codice, esso deve essere messo a conoscenza dell\u2019immediato superiore gerarchico o bisogna informarne il superiore attraverso i meccanismi che l’azienda ha previsto per la formulazione di suggerimenti e denunce. Qualora la denuncia venisse presentata contro il superiore gerarchico del denunciante, quest’ultimo \u00e8 tenuto a comunicare l’infrazione del presente Codice alla persona responsabile dell\u2019Area relativa al personale del Gruppo Zaragoz\u00e1.<\/p>\n
Una volta che le denunce sono state trasferite al superiore gerarchico del denunciante o al responsabile dell’Area relativa al personale, questi ultimi devono, a seconda dei casi, trasmetterle al Comitato Direttivo di Medienerco (in appresso denominato il ” Comitato Direttivo<\/b> “).<\/p>\n
In tal modo, il Comitato Direttivo controller\u00e0 l’osservanza integrale del presente Codice, risolvendo e pronunciandosi sulle eventuali violazioni del Codice. Il Comitato Direttivo si riunisce ogni settimana e redige un verbale degli accordi e delle decisioni che vi sono stati concordati.<\/p>\n
Al Comitato Direttivo sono affidate le competenze seguenti in relazione all’oggetto del presente Codice:<\/p>\n
Il presente codice \u00e8 stato approvato dal Consiglio di Amministrazione Medienerco in data 28 maggio 2021 ed \u00e8 entrato in vigore alla medesima data.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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