{"id":9363,"date":"2021-08-19T08:19:43","date_gmt":"2021-08-19T08:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupozaragoza.com\/?page_id=9363"},"modified":"2021-08-23T07:40:02","modified_gmt":"2021-08-23T07:40:02","slug":"politica-anticorruzione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grupozaragoza.com\/it\/politica-anticorruzione\/","title":{"rendered":"POLITICA ANTICORRUZIONE"},"content":{"rendered":"

AMBITO E SCOPO<\/h2>\n

Zaragoza Medienerco S.L.U. (di seguito “Medienerco” o “l\u2019Organizzazione”) e le societ\u00e0 integrate e i dipendenti (di seguito “Gruppo Zaragoz\u00e1”) si impegnano a condurre affari con integrit\u00e0. Ci\u00f2 significa evitare ogni forma di corruzione e rispettare tutte le leggi e le altre norme applicabili contro la corruzione, (di seguito \u201cNormativa Anticorruzione\u201d) nonch\u00e9 secondo le raccomandazioni di Organismi Internazionali come l’OCSE e le Nazioni Unite. Tale compromesso \u00e8 debitamente rispecchiato nel nostro Codice Etico.<\/p>\n

Il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 respinge qualsiasi\u00a0tipo di corruzione, sia essa\u00a0diretta o indiretta,\u00a0privata o pubblica.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Ai fini di questa Politica Anticorruzione , bisogna presupporre che detta Normativa Anticorruzione \u00e8 d\u2019applicazione a tutti i collaboratori, senza eccezione e a ciascuna delle parti coinvolte nel GRUPPO ZARAGOZ\u00c1, nelle sue attivit\u00e0 professionali e di affari (clienti, fornitori, subappaltatori, soci, lavoratori, ecc.) indipendentemente dal luogo del mondo in cui si trovano e da tutte le societ\u00e0 appartenenti al Gruppo Zaragoz\u00e1.<\/p>\n

La presente Politica Anticorruzione riflette la posizione dell’organizzazione in termini di zero tolleranza nei confronti di qualsiasi forma di corruzione o di comportamento illecito nel settore professionale. Tutti i collaboratori (interni ed esterni) del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1, compreso il Comitato Direttivo e il CEO, devono rispettare pienamente le disposizioni del presente documento e la Normativa Anticorruzione.<\/p>\n

La comprensione e l’adempimento di questa Politica Anticorruzione e la normativa ad essa associata sono una condizione indispensabile per il mantenimento di un rapporto di lavoro\/commerciale con IL GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 e non saranno tollerate in alcun modo inadempienze al riguardo. Ogni caso di violazione deve essere sottoposto a indagine e pu\u00f2 comportare l’adozione di misure legislative e disciplinari.<\/p>\n

COMPORTAMENTI VIETATI<\/h2>\n

L’organizzazione vieta in modo assoluto:<\/p>\n

Offrire o accettare tangenti a\/o da funzionari pubblici o privati.<\/h3>\n

Il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 agir\u00e0 in ogni caso in modo professionale, onesto, trasparente e imparziale; sulla base di criteri obiettivi per l’assunzione di prodotti e servizi e per il conseguimento o l’ottenimento di lavori\/progetti. In nessun caso essa fornisce o accetta prestazioni economiche o altri vantaggi che condizionino il libero, trasparente e onesto rapporto commerciale. In altre parole, non paga tangenti n\u00e9 tollera il pagamento di tali tangenti. Il personale del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 ha il divieto di dare o di fornire tangenti o altre forme di remunerazione o prestazioni analoghe, in qualsiasi parte del mondo, a qualsiasi persona o ente pubblico o privato (cliente o potenziale cliente, funzionario pubblico, partito politico, candidato ad un incarico politico o intermediario) allo scopo di:<\/p>\n

    \n
  • influenzare illegalmente gli atti o le decisioni di tale persona o ente.<\/li>\n
  • ottenere o trattenere illegalmente un’attivit\u00e0 per l’organizzazione o garantire un vantaggio indebito.<\/li>\n<\/ul>\n

    Il personale del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 ha il divieto di accettare o di ricevere tangenti o altre forme di remunerazione o prestazioni analoghe, in qualsiasi parte del mondo, da qualsiasi persona o ente che intenda o che possa essere percepito come un tentativo di esercitare un’influenza illecita sugli atti o sulle decisioni del destinatario; ottenere o detenere illegalmente un’attivit\u00e0 o un vantaggio di affari o garantire un indebito vantaggio per l’offerta relativa alla corruzione.<\/p>\n

    Allo stesso modo \u00e8 vietato fornire o ricevere regali, pasti, attivit\u00e0 di intrattenimento o qualsiasi bene di valore, proveniente da qualsiasi persona o ente in relazione alle attivit\u00e0 dell\u2019azienda, a meno che non sia stato fornito o ricevuto in base alla politica e alle norme anticorruzione.<\/p>\n

    Offrire o accettare pagamenti di facilitazione per avviare o accelerare procedure o pratiche amministrative.<\/h3>\n

    La facilitazione o l’accelerazione dei pagamenti sono vietati. Per pagamenti di facilitazione si intendono i piccoli pagamenti effettuati a Funzionari Pubblici per accelerare o facilitare azioni o servizi non discrezionali, quali l’ottenimento di una licenza o di un permesso di affare ordinario, il rilascio di visti d’ingresso o di uscita, la protezione della polizia, i servizi telefonici; di energia o di acqua, o lo snellimento dello sdoganamento, tra le altre cose.<\/p>\n

    Il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 vieta\u00a0tassativamente\u00a0i pagamenti di facilitazione<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

    Al fine di garantire il rispetto della Normativa Anticorruzione, il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 vieta assolutamente i pagamenti di facilitazione in tutte le aree d’azione. I collaboratori del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 devono, in qualunque momento, rifiutare di effettuare tali pagamenti.<\/p>\n

    Offrire o accettare ossequi e favori a\/o da pubblico funzionario o da qualunque altro terzo che sia in contrasto con quanto disposto da tale Politica.<\/h3>\n

    I collaboratori del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 non possono offrire o accettare da terzi, regali, inviti, premi, utili o altri incentivi che possano incidere sull’imparzialit\u00e0 di una delle parti, influenzare una decisione di business o condurre ad una cattiva esecuzione del dovere professionale. Analogamente, in nessun caso, \u00e8 possibile offrire o accettare pagamenti o donazioni in contanti o beni facilmente convertibili in contanti (assegni al portatore, buoni regalo, ecc.).<\/p>\n

    Fornire contributi a nome dell’organizzazione a fini politici.<\/h3>\n

    Il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 segue una politica di rigorosa neutralit\u00e0; non fornisce donazioni a partiti o candidati politici o a fondazione che fungano da veicolo per contributi politici.<\/p>\n

    La Politica Anticorruzione dell’organizzazione non vieta ai propri dipendenti di apportare contributi politici volontari e personali, di partecipare al processo politico nel tempo libero e per loro conto e di esprimere il loro punto di vista personale su questioni legislative o politiche; o che, altrimenti, partecipino personalmente ad attivit\u00e0 politiche.<\/p>\n

    Ottenere un trattamento di favore utilizzando la sponsorizzazione o la donazione come strumento per raggiungere tale scopo.<\/h3>\n

    Il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 contribuisce allo sviluppo delle aree in cui opera e consente donazioni ragionevoli ad organizzazioni di beneficenza. Tuttavia, il Gruppo \u00e8 consapevoli del rischio di un’indebita concessione di donazioni e sponsorizzazioni che possano essere interpretate come meccanismi di pagamento o contributi per ottenere un trattamento di favore.<\/p>\n

    A questo proposito, il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 deve garantire che le donazioni a enti di beneficenza non nascondano pagamenti illegali a Funzionari Pubblici o ad altre persone in violazione della presente Normativa Anticorruzione. Qualsiasi donazione o attivit\u00e0 di sponsorizzazione a favore di un’organizzazione di beneficenza non deve suscitare il minimo dubbio o la minima apparenza circa la propria idoneit\u00e0 od adeguatezza e non deve ovviamente comportare il mancato rispetto di una qualsiasi<\/p>\n

    legge o regolamentazione applicabile. In ogni caso, prima che un collaboratore si impegni a donare ad un’organizzazione di beneficenza a nome del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1, esso dovr\u00e0 essere dotato delle necessarie autorizzazioni interne e, se del caso, esterne.<\/p>\n

    Utilizzare rapporti e contratti commerciali dell’azienda a proprio vantaggio o a vantaggio di terzi.<\/h3>\n

    I collaboratori e i lavoratori del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 devono evitare situazioni o transazioni in cui i loro interessi personali possano entrare in conflitto o possano essere considerati in conflitto con gli interessi dell’organizzazione. In tal modo \u00e8 assolutamente vietato:<\/p>\n

      \n
    • agire utilizzando tutte le informazioni ottenute attraverso il lavoro con il GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 a vantaggio personale o di terzi;<\/li>\n
    • trasmettere tali informazioni a terzi per il proprio interesse o quello di terzi;<\/li>\n
    • agire in qualsiasi modo che possa essere interpretato come un abuso di informazioni privilegiate.<\/li>\n<\/ul>\n

      I conflitti d’interesse possono sorgere se gli individui hanno un interesse personale nelle attivit\u00e0 legate al GRUPPO ZARAGOZ\u00c1. L’interesse personale pu\u00f2 essere diretto o indiretto, e non riguarda soltanto gli interessi personali, ma anche quelli di familiari e amici. Di fronte ad una possibilit\u00e0 di conflitto, gli interessi dell’organizzazione avranno sempre la precedenza.<\/p>\n

      Il personale del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 deve far conoscere al proprio superiore gerarchico ogni potenziale conflitto di interessi che possa sorgere.<\/p>\n

      Stabilire rapporti di affari con terzi senza assolvere i doveri minimi di diligenza nella conoscenza di detti terzi.<\/h3>\n

      I rapporti mantenuti dal Gruppo Zaragoz\u00e1 e dei propri dipendenti o collaboratori con fornitori, devono sempre essere impostati sui principi di onest\u00e0, integrit\u00e0 e trasparenza.<\/p>\n

      Il Gruppo Zaragoz\u00e1 sceglie i propri fornitori unicamente sulla base di criteri di obiettivit\u00e0 e di imparzialit\u00e0 e sempre salvaguardando la migliore qualit\u00e0 del bene o del servizio.<\/p>\n

      Nei casi in cui le relazioni con terzi siano necessarie per il settore professionale, i collaboratori del GRUPPO ZARAGOZ\u00c1 dovranno essere scelti con la dovuta diligenza, conformemente alle disposizioni del sistema di gestione integrato ed istituito dall’organizzazione.\u00a0 Tutti i rapporti con terzi che possano essere in contatto con Funzionari Pubblici devono essere oggetto di un contratto scritto che contenga un linguaggio appropriato e che rispetti pienamente le norme anticorruzione di applicazione.<\/p>\n

      ACCETTAZIONE<\/h2>\n

      Tutti i dipendenti e i dirigenti del Gruppo Zaragoz\u00e1 sono a conoscenza dell’esistenza della presente Politica Anticorruzione e ne conoscono il contenuto, avendo ciascuno di loro accesso ad una copia.<\/p>\n

      Indipendentemente dalla posizione gerarchica di tutte le persone che compongono il Gruppo Zaragoz\u00e1, le norme, le disposizioni e le indicazioni previste dalla Politica Anticorruzione sono inviolabili e devono essere rispettate senza limitazioni.<\/p>\n

      Tutti i lavoratori che entrano in una qualsiasi delle organizzazioni che fanno parte del Gruppo Zaragoz\u00e1, a decorrere dall’entrata in vigore della presente Politica Anticorruzione, devono essere informati dell’esistenza di quest’ultimo; consentire loro di accedere ad una copia del documento ed accettare il pieno rispetto dei postulati di quest’ultimo.<\/p>\n

      ADEMPIMENTO<\/h2>\n

      Quando un lavoratore \u00e8 a conoscenza o assiste ad un comportamento o azione nel proprio dipartimento di lavoro che contravvenga o possa costituire una violazione della presente Politica Anticorruzione, esso deve essere messo a conoscenza dell\u2019immediato superiore gerarchico o bisogna informarne il superiore attraverso i meccanismi che l’azienda ha previsto per la formulazione di suggerimenti e denunce. Qualora la denuncia fosse presentata contro il superiore gerarchico del denunciante, quest’ultimo \u00e8 tenuto a comunicare l’infrazione della presente Politica Anticorruzione alla persona responsabile dell\u2019Area relativa al personale del Gruppo Zaragoz\u00e1.<\/p>\n

      Una volta che le denunce sono state trasferite al superiore gerarchico del denunciante o al responsabile dell’Area relativa al personale, questi ultimi devono, a seconda dei casi, trasmetterle al Comitato Direttivo di Medienerco (in appresso denominato il ” Comitato Direttivo “).<\/p>\n

      In tal modo, il Comitato Direttivo controller\u00e0 l’osservanza integrale della presente Politica Anticorruzione, risolvendo e pronunciandosi sulle eventuali violazioni di tale Politica Anticorruzione. Il Comitato Direttivo si riunisce ogni settimana e redige un verbale degli accordi e delle decisioni che vi sono stati concordati.<\/p>\n

      Al Comitato Direttivo sono affidate le competenze seguenti in relazione all’oggetto della presente Politica Anticorruzione:<\/p>\n

        \n
      • promuovere la conoscenza della presente Politica Anticorruzione e assicurarne l’osservanza.<\/li>\n
      • proporre gli aggiornamenti o le modifiche necessarie per adeguare la Politica Anticorruzione ai cambiamenti significativi in materia legislativa.<\/li>\n
      • risolvere le denunce e le comunicazioni che le sono state trasmesse in seguito alla presunta violazione della Politica Anticorruzione. qualora l’infrazione desse luogo a un’assenza di lavoro, essa sar\u00e0 sanzionata in conformit\u00e0 delle norme vigenti in materia di lavoro.<\/li>\n
      • presentare relazioni periodiche o, se del caso, richieste dal Consiglio di Amministrazione Medienerco in merito all’osservanza della presente Politica Anticorruzione.<\/li>\n<\/ul>\n

        ENTRATA IN VIGORE<\/h2>\n

        La presente Politica Anticorruzione \u00e8 stato approvata dal Consiglio di Amministrazione Medienerco in data 28 maggio 2021 ed \u00e8 entrato in vigore alla medesima data.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        AMBITO E SCOPO Zaragoza Medienerco S.L.U. (di seguito “Medienerco” o “l\u2019Organizzazione”) e le societ\u00e0 integrate e i dipendenti (di seguito “Gruppo Zaragoz\u00e1”) si impegnano a condurre affari con integrit\u00e0. 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